Tests de recrutement
- Recruteurs, testez les connaissances opérationnelles des candidats.
- Entreprises, donnez de la consistance aux entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans. Personnalisez le plan de formation de chaque salarié en fonction de ses forces et faiblesses.
- Particuliers, évaluez vos connaissances pour progresser et vous valoriser.
Tests d'évaluation pour entrepreneurs
- Porteurs de projets entrepreneuriaux, testez-vous avant de vous lancer.
- Entrepreneurs, découvrez vos marges de progrès.
- Banquiers, Business angels, Franchiseurs, évaluez les porteurs de projets entrepreneuriaux.
Tests & programmes de formation en e-learning
- Entreprises, individualisez le plan de formation de chaque salarié en fonction de ses forces et faiblesses.
- Tests de connaissances sur les principales fonctions de l'entreprise.
- Programmes de formation personnalisés établis à partir des tests de connaissances.
Tests de langues étrangères
- Recruteurs, testez les connaissances des candidats en anglais ou espagnol des affaires.
- Entreprises, évaluez les connaissances en anglais ou espagnol des affaires des salariés travaillant dans ces langues.
- Testez les connaissances en français des affaires des candidats étrangers.
- Personnalisez le plan de formation en langues de chaque salarié en fonction de ses forces et faiblesses.
- Particuliers, testez votre anglais ou espagnol des affaires pour travailler à l'international.