International

Le cadre export hors Europe a pour mission de développer les ventes de son entreprise hors Europe. Travaillant en fonction de la stratégie définie par la direction, il est amené à préconiser les pays où se développer, les adaptations des produits et/ou services à réaliser pour pouvoir exporter hors Europe. Il peut travailler en étroite collaboration avec son homologue sur la partie Export Europe.
 
Objectifs du test de recrutement Cadre export hors Europe
Les objectifs de ce test de recrutement sont de :

Le responsable de zone export a pour mission de développer les ventes de son entreprise en Europe. Il assure ainsi l'analyse des marchés européens potentiellement intéressants pour l'entreprise, en vérifie la faisabilité et l'adaptation nécessaire des produits et/ou services au pays visé.
 
Objectifs du test de recrutement Responsable de zone export Europe
Les objectifs de ce test de recrutement sont de :
- valider les connaissances des candidats à un poste de Responsable de zone export Europe

Le chargé d’affaires à l’international a pour missions d’accompagner l’entreprise dans son développement à l’international, tant en termes d'export à l'étranger que d'implantation à l'étranger. Dans les PME, le chargé d'affaires à l'international est un collaborateur essentiel pour guider le dirigeant dans la conquête des marchés extérieurs.
 
Objectifs du test de recrutement Chargé d'affaires à l'international
Les objectifs de ce test de recrutement sont de :

Les entreprises françaises n’exportent pas assez. Pour réussir à exporter, les dirigeants français doivent se former aux principaux mécanismes qu’il faut maitriser pour exporter et se former aux principaux marchés de la France ( En Europe :Allemagne, Italie, Espagne, Angleterre, etc.   et hors d’Europe : Maghreb, USA, Japon, etc.