Tester, évaluer, prendre les bonnes décisions

Tests de recrutement

- Recruteurs, testez les connaissances opérationnelles des candidats.

- Entreprises, donnez de la consistance aux entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans. Personnalisez le plan de formation de chaque salarié en fonction de ses forces et faiblesses.

- Particuliers, évaluez vos connaissances pour progresser et vous valoriser.

Tests d'évaluation pour entrepreneurs

- Porteurs de projets entrepreneuriaux, testez-vous avant de vous lancer.

- Entrepreneurs, découvrez vos marges de progrès.

- Banquiers, Business angels, Franchiseurs, évaluez les porteurs de projets entrepreneuriaux.

Tests & programmes de formation en e-learning

- Entreprises, individualisez le plan de formation de chaque salarié en fonction de ses forces et faiblesses.

  • Tests de connaissances sur les principales fonctions de l'entreprise.
  • Programmes de formation personnalisés établis à partir des tests de connaissances.

Tests de langues étrangères

- Recruteurs, testez les connaissances des candidats en anglais ou espagnol des affaires.

- Entreprises, évaluez les connaissances en anglais ou espagnol des affaires des salariés travaillant dans ces langues.

  • Testez les connaissances en français des affaires des candidats étrangers.
  • Personnalisez le plan de formation en langues de chaque salarié en fonction de ses forces et faiblesses.

- Particuliers, testez votre anglais ou espagnol des affaires pour travailler à l'international.

Tests de recrutement

Tests d'évaluation pour les entrepreneurs

Tests de connaissances de l'entreprise