Directeur de ressources humaines (DRH)

Référence: 4-Mgt29
50,00€

Le directeur des ressources humaines DRH assure toutes les fonctions liées à la gestion des ressources humaines et du capital humain de l’entreprise : GPEC, politique de recrutement, paie, formation, communication interne, relations avec les IRP...
Le directeur des ressources humaines gère également les aspects plus négatifs, notamment d'éventuels licenciements, des procès aux prud’hommes, les conflits entre les salariés, les contrôles sociaux, etc. 
 
Objectifs du test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
Les objectifs de ce test de recrutement sont de :
- valider les connaissances des candidats à un poste de Directeur des ressources humaines (DRH)
- préparer les entretiens professionnels des salariés en poste souhaitant une promotion
 
Structure du test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
Ce test de recrutement pour Directeur des ressources humaines (DRH) est composé de 480 questions de validation de connaissances réparties par thématiques de la manière suivante :
C01 Comportements personnels : 40 questions
C02 Comportements professionnels : 40 questions
D04 Utiliser professionnellement les réseaux sociaux : 40 questions
J03 Droit social et paie : 80 questions
MG01 Management d'un individu : 40 questions
MG02 Management d’une équipe : 40 questions
I09 Embaucher ses salariés : 80 questions
P04 Gérer et motiver ses équipes : 40 questions
RH01 Améliorer bien-être et santé au travail : 40 questions
RH02 Former et faire progresser ses salariés : 40 questions
 
Le temps dévolu pour réaliser le test de recrutement est de 2h15min.
 
Candidats devant réaliser le test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
- Dirigeants d'entreprises, PME ou ETI, voulant maîtriser la fonction RH
- Directeurs des ressources humaines en poste ou en recrutement voulant vérifier leurs compétences dans les relations collectives, la santé, la sécurité et le bien-être au travail 
 
Entreprises utilisant habituellement le test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
Toute société avec un service RH structuré ; sociétés de conseils en ressources humaines ; sociétés de services proposant l'externalisation des RH ; cabinets de recrutement spécialisés
 
Modalités pratiques de réalisation du test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
Le test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH) est réalisé sur rendez-vous, soit en candidat libre, soit sous surveillance de webcam. Dans les 2 cas, le test dure 2h15min.
 
Prix du test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
Le prix du test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH) est de 50 € H.T. en candidat libre et de 100 € H.T. pour sous surveillance de webcam.
 
Formations conseillées préalables au test de recrutement Directeur des ressources humaines (DRH)
Développer des comportements et savoir-être gagnants : 25 experts - 8h43min temps de formation vidéo - 15h34min temps total de formation
Améliorer ses compétences managériales : 34 experts - 9h37min temps de formation vidéo - 16h55min temps total de formation
Devenir un manager polyvalent : 40 experts - 8h48min temps de formation vidéo - 15h42min temps total de formation
Gérer des projets : 33 experts - 9h48min temps de formation vidéo - 17h12min temps total de formation
Maîtriser les stratégies de développement de l'entreprise : 33 experts - 9h30min temps de formation vidéo - 16h45min temps total de formation
Responsable HSE : 17 experts - 6h08min temps de formation vidéo - 11h12min temps total de formation

Prix : 50,00€

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