Comportemental

Les pratiques et outils comportementaux permettent de mettre en pratique les comportements qui font que les individus vont être efficaces, communiquent correctement, savent travailler en équipe, prennent des initiatives. Les domaines concernés sont très divers : l’amélioration de son image personnelle, le développement de sa marque personnelle (personal branding), l’efficacité personnelle et collective, la gestion du temps, l’efficacité dans l’utilisation des logiciels les plus courants, le mind mapping, la gestion du stress, etc. 
 

Le développement personnel concerne tout un chacun et recouvre des thèmes très divers : l’amélioration de son image personnelle, le développement de sa marque personnelle (personal branding), l’efficacité personnelle et collective, la gestion du temps, l’efficacité dans l’utilisation des logiciels les plus courants, le mind mapping, la gestion du stress, etc. 
 
Objectifs du test de connaissances Comportements personnels 
Les objectifs de ce test de connaissances sont de :